株式会社デージーネットではオープンソースソフトウェアを活用したシステムの設計、構築、サポートを行っています。

社内では、ユニークな社内イベントを通し、部署や立場など関係なく話しやすい雰囲気ができています。仕事ではチームで話し合いながら進めてくので、社内での話し合やすい雰囲気は互いに協力し合える体制の強化に繋がっています。
他にも、オープンソースソフトウェア（以下：OSS）のウェブチャットソフトウェア（Rocket.Chat）を導入することで、気軽に相談できる環境を作っています。

また、上記のRocket.Chatのようにデージーネットは社内でもOSSを積極的に活用しています。一例ではありますが、自社で開発したCuMAS（問い合わせメールの管理ツール）を社内でも導入し、CuMASを用いて各自作業の進捗管理を行っています。このように普段から社員全員がOSSに慣れ親しむ環境で仕事をしています。

■ 独自の社内制度
■■ デジポイントシステムの導入
◇デジポイントシステムとは
社内のポイントシステムです。社内イベントに参加するとポイントが貯まります。
貯まったポイントは6名以上のコミュニティで1デジポイント＝1円として利用することができます。
2017年7月1日から導入し、名古屋本社だけでなく東京営業所でも交流会など積極的に利用されています。

◇目的
社員同士の交流促進
社内イベントの活性化
福利厚生の利用促進
　※福利厚生クラブを使うと10dgポイント付与されます

■■ イベント
デージーネットでは以下のようなイベントを開催しています。

◇ランチミーティング（お誕生日会）
　毎月、社員のお誕生日を祝うため誕生日会を開催しています。
　社員全員が会議室に集まり、ランチをしながら交流を深めます。また、食後には毎月担当者がセレクトした美味しいケーキをみんなで食べます。

◇屋上菜園
　年に2回、屋上菜園に苗を植えます。
　枝豆やサツマイモなど苗から植え、水やりは当番制で行います。収穫したものは社内で調理し、収穫祭を行います。

◇タイピングコンテスト
　春の社員旅行と年末の納会に合わせて、タイピングコンテストを実施しています。
　タイピングのスピードを点数化し、優秀者を表彰します。個人表彰だけでなく、チームでの表彰もあるためチームの団結力が高まります。

◇清掃活動
　毎週水曜日の朝、社内と社外の清掃を行っています。
　社外清掃を通じて地域社会・環境へ貢献しています。また、毎年清掃の皆勤者を表彰します。

◇クリーンアップキャンペーン
　年に4回クリーンアップキャンペーンを実施しています。
　自席の整理整頓を行うことで業務の効率化を図っています。

◇納会
　年末最後の営業日に、社内で納会を行っています。
　社員がイベントを企画し、チーム戦でゲームをしたりします。昨年はビンゴゲームやチーム戦でトランプをしたりと大変盛り上がりました。

◇社員旅行（年2回）
　春と秋に社員旅行を行っています。
　春の社員旅行では、東京営業所のメンバーも一緒に旅行することで普段なかなか会うのことのできない社員とも交流を深めています。

■ 働き方改革
■■ 社員の生産性向上
社内では、生産性を上げるための様々な仕組みを導入しています。
・分業と協業の積極的な促進
・パートタイマーによるアシスタント制による効率化
・タスクの分解による業務効率化
・時間管理の徹底
・社員の目標設定と効率改善
・若手技術者のチャレンジを促す制度

■　会社概要
本社所在地：〒465-0025　名古屋市名東区上社四丁目39-1
東京営業所：〒105-0013　東京都港区浜松町二丁目6-5 浜松町エクセレントビル8F
設立年： 1999年5月
従業員数： 35人